De Directeur-bestuurder toont inspirerend en besluitvaardig leiderschap en is enerzijds gericht op vernieuwing & ontwikkeling en anderzijds gericht op focus en het stellen van de juiste prioritering.

De Directeur-bestuurder heeft visie op het bibliotheekwerk en het realiseren van de impact daarvan, zowel op korte als langere termijn. Hij of zij is intern en extern duidelijk zichtbaar en heeft meet- en merkbare impact bij subsidieverstrekkers en ketenpartners door actief te participeren in relevante netwerken. Betrekt hen actief bij ontwikkelingen en neemt hen op bevlogen en overtuigende wijze mee. Vanuit de bestuurlijke rol is de Directeur-bestuurder in staat ieders rolzuiverheid te bewaren en bewaken. Hierbij toont de Directeur-bestuurder van nature de benodigde sensitiviteit en brengt managers en medewerkers in positie.

Als échte teamspeler met aanvullende kwaliteiten zoekt de Directeur-bestuurder binnen de directie samen met je collega directeur naar de optimale rol- en taakverdeling. Hierbij is ruimte voor de eventuele van nature aanwezige focus voor externen (gemeenten, stakeholders).

Wie is hij of zij?

• Hij of zij is verbindend, heeft oprechte interesse in mens en maatschappij en neemt medewerkers op bevlogen wijze verder mee. Er is oog voor talent en er wordt ruimte geboden voor ontwikkeling. Hij of zij brengt mensen verder in het uitoefenen van de professionele rol waarbij rollen, processen alsmede het ontvangen en geven van feedback vanzelfsprekend zijn. Faciliteren, spiegelen en coachen zijn hierbij voor de directeur-bestuurder logische bewegingen die hij/zij makkelijk inzet. Vanuit natuurlijk leiderschap spreek je waar nodig, mensen aan. Je bent besluitvaardig en geeft blijk van goede communicatieve vaardigheden.

• Hij of zij is in staat om het goede van de organisatie nog beter te maken en te ontwikkelen daar waar nodig. Zo vraagt, om diverse in- en externe factoren, de doorontwikkeling van bedrijfsmatig werken om meer dan gemiddelde aandacht vanuit je bestuurlijke rol. Je organiseert dat de juiste mensen vanuit de juiste positie samen de bedrijfsvoering verder optimaliseren. De organisatie is hierbij op zoek naar vormen van “nieuwe” zakelijkheid met extra oog voor implementatie en het realiseren van (financiële en operationele) resultaten. Vanuit de directie bouw je samen met het management aan een robuuste Bibliotheek Midden-Brabant, organisatorisch en financieel bestendigd.
  

Wat kun je verwachten?

Het werken in een dynamische, innovatieve en warme organisatie waar bevlogen medewerkers samenwerken aan de grote maatschappelijke ambitie. Een jaarsalaris van minimaal € 120.000 en maximaal € 135.000,- bruto per jaar, inclusief pensioenlasten (afhankelijk van opleiding en ervaring).

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Openbare Bibliotheken bij een 36-urige werkweek. Er wordt een arbeidsovereenkomst aangegaan voor de duur van een jaar waarna bij wederzijdse tevredenheid de overeenkomst kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.

Het bestuur

De Bibliotheek Midden-Brabant kent een tweehoofdige raad van bestuur bestaande uit twee (gelijkwaardige) directeur-bestuurders en werkt volgens het raad van bestuur – raad van toezichtmodel. Het bestuur is eindverantwoordelijk voor het besturen en de inhoudelijke en financiële resultaten van de bibliotheek. Zij is belast met het integraal management met het zwaartepunt op ontwikkeling van de organisatie en het strategisch beleid. Tevens heeft de raad van bestuur een stevige focus op de externe positionering van de bibliotheek. De raad van toezicht volgt het beleid en de ontwikkeling van de organisatie op afstand, en vervult vanuit haar rol als ‘sparring partner’ een toezichthoudende en adviserende rol. De organisatie kent een platte organisatiestructuur, het bestuur vormt samen met acht managers het managementteam.

Spreken de functie en onze organisatie je aan en wil je solliciteren? Kijk dan op de website van VDH selectie voor meer informatie.

De sluitingstermijn is 18 mei 2025.
De eerste gesprekken vinden plaats op 20 juni 2025.

Meer informatie?

Voor informatie kun je contact opnemen met Djamilla van der Heijden, telefonisch te bereiken via nummer 06-86 86 34 37.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Mensen ondersteunen en stimuleren in hun ontwikkeling en samen bouwen aan een betere samenleving. Dat is onze passie en professie. Als bibliotheek­organisatie maken we de wereld van mensen groter.

We dagen de inwoners van Midden-Brabant uit om verder te kijken en helpen hen verder te komen. We zijn er voor alle inwoners in ons werkgebied en willen (zo veel mogelijk) alle doelgroepen daarbinnen bereiken. Dat lukt beter wanneer onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving om ons heen.

Daarom streven we ernaar om een inclusieve organisatie te zijn. We zoeken collega’s die daar samen met ons voor willen gaan.