Binnen het team HR is plaats voor 2 Adviseurs HR en 2 Medewerkers HR. De uitdagingen op het gebied van recruitment, ontwikkeling en groei van medewerkers en medewerkerstevredenheid zijn groot. Als Adviseur HR ben jij de belangrijkste trekker van deze processen. Je weet waar de behoeften van de organisatie en medewerkers liggen en wat de organisatie aan (potentiële) medewerkers kan en moet bieden

Je functie

• Je wordt het nieuwe lid van ons team HR; samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je treedt op als sparringpartner en adviseur van directie en management bij vraagstukken gerelateerd aan personeel en organisatie.
• Je gaat enthousiast aan de slag met ons nieuwe werving & selectiebeleid, waarin een grote rol voor HR is weggelegd op het gebied van recruitment.
• Je ontwikkelt een visie hoe de organisatie haar medewerkers kan binden en boeien en vertaalt deze visie naar passende en flexibele arbeidsvoorwaarden, -afspraken en -condities waar mogelijk.
• Je borgt een diverse en inclusieve samenstelling van het personeelsbestand.
• Je bent zichtbaar in de organisatie en vindt het belangrijk dat medewerkers laagdrempelig en makkelijk contact met je zoeken.
  

Wie ben je?

Je bent een HR professional die overtuigd is dat medewerkers het grootste kapitaal van een organisatie zijn. Je beschikt over de volgende kwaliteiten:

• Je bent in bezit van een HBO-diploma op het gebied van HR of Organisatiekunde of -ontwikkeling.
  Moderne werving- en selectieprocedures hebben voor jou geen geheimen.
• Je hebt relevante werkervaring van minimaal 3 jaar binnen een vergelijkbare rol als HR-professional.
• Je beschikt over een scherp analytisch vermogen.
• Je weet een heldere koers uit te zetten en collega’s mee te nemen in deze overtuiging. Samenwerken en verbinden zit namelijk in je bloed.
• Je communiceert makkelijk, duidelijk en afgestemd op je gesprekspartner(s).
  

Wat kun je verwachten?

• Jij krijgt als Adviseur HR een veelzijdige functie met ruimte voor ondernemerschap waardoor jij je initiatief, visie en ambitie goed kwijt kunt!
• Je komt te werken in een klein gedreven team HR en met een enthousiast managementteam binnen een dynamische en warme organisatie waar bevlogen medewerkers samenwerken aan grote maatschappelijke ambities.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Openbare Bibliotheken en afhankelijk van kennis en werkervaring een salaris tussen € 3.938,- en € 5.154,- per maand bij een 36-urige werkweek.
• Je krijgt ruime mogelijkheden om privé en werk in balans te houden. Je bepaalt samen met je directe collega’s je werktijden en -dagen en natuurlijk kun je ook vanuit huis werken.
• Bij de bibliotheek krijg je volop mogelijkheden om trainingen en opleidingen te volgen.
• In eerste instantie een arbeidscontract voor 1 jaar, daarna mogelijkheden op een vaste aanstelling.
  

Spreken de functie en onze organisatie je aan en wil je solliciteren? Solliciteer direct door te klikken op de knop hieronder.

De sluitingstermijn is 17 februari 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op 19 en 21 februari 2025.

Meer informatie? 

Mail Jan Verschure, Manager Bedrijfsvoering, janverschure@bibliotheekmb.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Mensen ondersteunen en stimuleren in hun ontwikkeling en samen bouwen aan een betere samenleving. Dat is onze passie en professie. Als bibliotheek­organisatie maken we de wereld van mensen groter.

We dagen de inwoners van Midden-Brabant uit om verder te kijken en helpen hen verder te komen. We zijn er voor alle inwoners in ons werkgebied en willen (zo veel mogelijk) alle doelgroepen daarbinnen bereiken. Dat lukt beter wanneer onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving om ons heen.

Daarom streven we ernaar om een inclusieve organisatie te zijn. We zoeken collega’s die daar samen met ons voor willen gaan.